1、在董事长(总经理)领导下,按照“管必须管w88登录”和“谁主管谁负责”的原则,对w88登录负分管负责。
2、贯彻执行w88登录的各项方针政策、法律、法规和本单位w88登录规章制度,履行监督管理职责。
3、参与组织制定、修订w88登录规章制度及w88登录操作规程。
4、组织编制w88登录规划、年度工作计划及w88登录技术措施计划,并认真组织实施。
5、定期组织本单位w88登录大检查,制定隐患整改方案并及时予以落实。
6、组织制定w88登录奖惩规定,开展各类w88登录竞赛活动,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
7、定期组织本单位的w88登录教育和w88登录考核工作。
8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则,对造成事故责任者提出处理意见。
9、定期召开w88登录会议,分析企业w88登录动态,及时解决过程中的w88登录问题。
10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定,督促检查从业人员正确穿戴,并做好女职工及危险特种作业的特殊保护。
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