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企业w88登录工作责任书

  为了认真贯彻“w88登录第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。切实把w88登录工作落实到基层,确保实现公司w88登录目标,使w88登录工作更加规范化、标准化,达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。根据上级有关规定经公司研究,与各部门签订w88登录责任状,各部门负责人为w88登录工作第一责任人,并签订责任书如下:
  一、控制指标
  1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
  2、重大火灾(爆炸)事故为零
  3、重大设备事故为零
  4、重大责任事故为零
  5、重大环境污染事故为零
  6、急性中毒事故为零
  7、职工职业病发病率为零
  8、员工w88登录教育培训率为100%
  9、应特种作业持证上岗率为100%
  10、事故隐患整改率为100%
  11、工作场所危害因素达标率为100%
  二、责任内容
  1、建立健全部门w88登录管理制度建设,做到本部门必须有责任人主抓此项工作,明确到人,狠抓落实,奖罚分明。
  2、w88登录文明,严格w88登录操作规程及w88登录管理,做到无违章操作及人身伤亡事故。
  3、严格按规定落实各项w88登录检查,做到无火险、盗险,无机械带病操作,对上级下达的整改通知,按要求如期完成。
  4、杜绝违障指挥,对特种设备配合w88登录环境劳资部、部设备科按规定进行年度检查,特殊工种做到持证上岗,依法保护劳动者的合法权益。
  5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级w88登录教育。
  三、检查考核办法
  1、按照《w88登录指标考核办法》,每月以百分制进行考核,考核结果存档,作为年终表彰、奖罚的依据。
  2、公司定期对部门进行管理检查,结果存档作为上级检查和车间评比奖罚的依据。   
  三、奖  罚
  1、严格执行w88登录管理制度,落实各项防范措施,完成全年责任任务,按检查考核标准,全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励w88登录奖1000元。
  2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚w88登录保卫奖的5%。
  3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外,发现一人次扣罚w88登录奖的5%。
  4、公司对部门的w88登录工作按考核标准进行考评,年总分平均达不到95分者,扣罚10%的w88登录奖,达不到90分者扣罚30%的w88登录奖,达不到85分者,扣罚50%的w88登录奖,以此类推。
  5、车间发生火险一次,扣罚50%的w88登录奖,发生二次以上,对该部门w88登录工作实行一票否决,取消全年w88登录奖。
  6、凡造成工伤事故的部门,除扣罚全年w88登录奖。
  7、凡造成较大w88登录事故,上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。
  8、强化w88登录档案建设,成立各种w88登录组织,制定切合实际的预案,做好各项w88登录学习、检查、制度的保存工作,以此作为w88登录管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣w88登录奖5%。   
  9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级w88登录教育就上岗发现一人次扣罚w88登录奖5%。
  10、本责任书一式二份,公司、车间各执一份。本责任书   年    月   日起,至    年   月   日止。

  总经理(签字):              责任方(签字):

  时  间:                                       时  间:

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